021 Tháng 3 Lễ công bố Sản phẩm thương hiệu Giang Tây 1 Công ty Sâm Nguyên khởi động hoạt động, nhân viên không bắt đầu làm việc ngay mà thay vào đó, dưới sự dẫn dắt của tổng giám đốc Mã Vân Dụng, họ đã tổ chức một cuộc họp kéo dài ba ngày với nhịp độ rất nhanh và gấp rút.

Những người tham dự bao gồm: tổng giám đốc Mã Vân Dụng, các giảng viên hướng dẫn là Cô Lai, Anh Dương, Cô Cổ cùng toàn thể nhân viên thuộc bộ phận thương mại điện tử, kỹ thuật, bán hàng, tài chính, kiểm tra chất lượng. kết quả bóng đá trực tiếp

Cuộc họp chủ yếu sử dụng phương pháp phân tích DuPont để đánh giá những điểm không hợp lý trong năm qua. kết quả bóng đá trực tiếp Mọi người cùng nhau đóng góp ý kiến, phân tích vấn đề, tìm ra giải pháp và phân công nhiệm vụ nhằm chuẩn bị cho những bước đi tiếp theo. 2021 Năm lập mục tiêu chiến lược hàng năm.

Cuộc họp định kỳ hàng tuần của Công ty Sâm Nguyên đã trở thành một truyền thống quen thuộc. Có người có thể nghi ngờ tại sao lại dành nhiều thời gian cho việc họp hỏi, nhưng Sâm Nguyên lại có thể đạt được thành công nhờ vào điều này. 2020 Trong bối cảnh kinh tế đình trệ do đại dịch, họ vẫn vượt mức hoàn thành doanh số, hội nghị này đóng vai trò không thể phủ nhận.

Trong thời đại trước đây, khi lao động chủ yếu là lao động thể lực, cuộc họp không thực sự quan trọng. Hầu hết công nhân sau khi được đào tạo sẽ chỉ cần kế hoạch làm việc và lương theo sản phẩm.

Khi xã hội chuyển sang giai đoạn thông tin hóa và công nghệ hóa, số lượng nhân viên làm việc trí tuệ ngày càng tăng. bóng đá ngoại hạng anh trực tiếp hôm nay Khi đó, chúng ta nhận thấy rằng công việc của những người làm việc trí tuệ có ba đặc điểm: kết quả công việc khó đo lường; tiến độ công việc khó kiểm soát; và cần phải phối hợp với nhau giữa các cá nhân. Vì vậy, cuộc họp trở thành cầu nối giao tiếp hiệu quả.

Qua cuộc họp, chúng ta có thể:

1. Tăng tốc quản lý quy trình. Bằng cách đẩy nhanh lưu thông thông tin, trong môi trường bên ngoài biến đổi nhanh chóng và đầy bất định, chúng ta cố gắng tạo ra hiệu suất tốt nhất cho nhân viên làm việc trí tuệ.

2. Tăng tốc quản lý văn hóa. Khi thông tin được chia sẻ đầy đủ, chúng ta có thể dễ dàng nhìn thấy vấn đề nằm ở khâu nào, ai đang làm nhanh hơn hoặc chậm hơn so với kế hoạch.

Đối với các tổ chức và nhóm hiện đại, cuộc họp là một hình thức giao tiếp rất quan trọng.