Người từng làm việc tại nhà máy chắc hẳn hiểu rõ rằng trong nhà máy có rất nhiều thiết bị điện khác nhau, những thiết bị này là nền tảng cho hoạt động của toàn bộ xưởng. Những thiết bị này cần được các kỹ sư điện bảo trì và vận hành. Kỹ sư điện là một nghề đặc thù, đóng vai trò quan trọng trong xã hội. Hiện nay, tình trạng nhiều nhà máy khó tuyển được kỹ sư điện, hoặc nếu tuyển được thì cũng chỉ làm vài ngày rồi bỏ việc. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho các chủ doanh nghiệp.

Vậy tại sao nhà máy lại khó tuyển được thợ điện? Tại sao lại không thể giữ chân họ?

Trước tiên, chúng ta hãy tìm hiểu về cơ bản của nghề kỹ sư điện. Đây là một nghề kỹ thuật, yêu cầu kiến thức và kỹ năng chuyên môn cao, vì vậy số lượng kỹ sư điện đạt chuẩn thường ít. Một kỹ sư điện cần nắm vững các kiến thức như an toàn điện, động cơ và biến áp, thiết bị điện hạ áp, công nghệ điện tử, kiến thức điều khiển điện, cùng với một số kỹ thuật như PLC và biến tần. Chỉ khi có đủ kiến thức và kỹ năng này, họ mới có thể làm việc hiệu quả. b29 club Ngoài ra, họ còn phải có khả năng thực hành như lắp đặt dây dẫn cơ bản, lắp đặt và kiểm tra mạch điện, sửa chữa và lắp đặt thiết bị điện. Dù nghề này dễ bắt đầu, nhưng để thành thạo thì rất ít người đạt được. Hơn nữa, công việc kỹ sư điện khá đa dạng, vất vả, thu nhập thường không cao. Quan trọng hơn, công việc này thường bẩn, mệt và nguy hiểm, lại còn ít được đánh giá đúng mức.

Trong môi trường làm việc, việc nghỉ việc để tìm kiếm công việc mới là điều không tránh khỏi. Thường thì nguyên nhân chính là do tiền lương hoặc môi trường làm việc. Trong đó lại chia thành hai nhóm: một nhóm là những người có năng lực, và một nhóm là những người thiếu năng lực. Người thiếu năng lực thường nghỉ việc vì lý do tiền lương, nhưng với những người có năng lực, tiền lương không còn là yếu tố chính nữa. Ví dụ như những người có tay nghề tốt, họ sẽ không nghỉ việc vì vấn đề lương.

Không lâu trước đây, một người theo dõi Một người kỹ sư điện đã gửi tin nhắn nói rằng ông ấy từng làm việc tại một nhà máy, sau đó đã nghỉ việc. Lý do là vì trong nhà máy chỉ có duy nhất một kỹ sư điện, nhưng dần dần thiết bị ngày càng tăng, trong khi không có ai bổ sung thêm. tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp Ông ấy làm việc cực khổ, nhưng cuối cùng vẫn bị chủ nhà máy chỉ trích dù không hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vì vậy, ông ấy đã quyết định nghỉ việc, dù sau đó chủ nhà máy hứa sẽ tăng lương nhưng ông ấy không quay lại.

Vậy tại sao nhà máy khó giữ được thợ điện, tăng lương cũng không hiệu quả? Nhiều thợ điện lâu năm đã nói ra lý do thật sự, rất buồn bã!

Tôi đã hỗ trợ kỹ sư điện hơn 10 năm, từng làm việc ở nhiều nhà máy khác nhau. Mức lương của tôi thường chỉ khoảng 5 triệu đồng, không thể cao hơn được. Làm nghề này phụ thuộc rất nhiều vào chủ doanh nghiệp. Có rất khó tính, thấy bạn không việc làm là bắt bạn làm mọi thứ, khi thiết bị hỏng thì lại đổ lỗi cho bạn, cho rằng bạn không giỏi, sửa mãi không xong. tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp Tổng cộng chỉ có một từ: phiền toái.

Tôi cũng giống như bạn, trong nhà máy chỉ có duy nhất một kỹ sư điện, tôi đã làm việc ở đó gần 20 năm rồi, nhưng mức lương vẫn chưa vượt quá 5 triệu. Khi không có việc gì, họ lại không thích tôi, cảm giác như mình nên tạo thêm việc để làm, nhưng chủ nhà máy lại cắt giảm lương này nọ, khiến tôi nổi giận và quyết định nghỉ việc!

Nghề kỹ sư điện thật sự rất khó khăn, ai từng làm qua đều biết. Hiện tại tôi đang làm việc ở Chiết Giang, tôi đã ngoài 40 tuổi rồi. Có lẽ vì tôi hiền lành, nên họ bắt tôi làm mọi thứ, khi có hàng hóa đến là gọi tôi ngay. Vấn đề là lương không cao, khiến tôi khó chịu. Đặc biệt là tuổi đã lớn, việc nghỉ việc mà không tìm được công việc mới thì thật khó khăn, nếu không tôi đã bỏ đi lâu rồi.

Vào năm 2010, tôi đang làm việc tại một nhà máy, lúc đó tôi đang cắt 2 dây pha dài 1,5 mét trong tủ phân phối, thì bị chủ nhà máy phát hiện và la mắng ngay lập tức. Anh ấy chỉ trích tôi trước mặt mọi người, và phạt tôi 500 nghìn đồng. Tôi cảm thấy rất buồn, sau đó tôi đã nghỉ việc luôn!